Yaklaşık 730 işçinin örgütlü olduğu Bekaert İzmit ve Kartepe fabrikalarında, 2024 yılında yaşanan birleşmenin ardından sendikal yetki krizi patlak verdi. Birleşik Metal-İş Sendikası ile Öz Çelik-İş Sendikası arasında süren yetki tartışması yargıya taşınırken, Yargıtay’ın Öz Çelik-İş Sendikası’nı yetkili sendika olarak belirlemesiyle süreç yeni bir aşamaya geçti. Ancak yaklaşık 2 yıldır toplu iş sözleşmesi yapılamadı.
Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Anlaşma Sağlanamadı
Yetkinin kesinleşmesinin ardından Öz Çelik-İş Sendikası ile işveren arasında toplu sözleşme görüşmeleri başladı. Sendika yüzde 140 zam talep ederken, işveren tarafı 3 yıllık sözleşme ve yüzde 68 zam teklif etti. Görüşmelerin devamında teklif yüzde 74’e yükseltilse de sendika bu oranı da kabul etmedi.
Taslakta saat ücretlerinin 475 TL’ye çıkarılması talep edilirken, işverenin 400 TL’nin üzerine çıkmadığı belirtildi. Anlaşma sağlanamaması üzerine arabulucu süreci de devreye girdi ancak sonuç alınamadı.
İşçiler Üretimi Durdurdu, Grev Başladı
Süreçte işçiler iki fabrikada iş yavaşlatma eylemlerine giderken, yapılan son görüşmelerde de uzlaşma sağlanamadı. İşverenin teklifinde ısrarcı olması üzerine sendika masadan kalktı ve 3 Nisan’da iki fabrikaya grev kararı asıldı.
Görüşmelerin sonuçsuz kalmasının ardından 730 işçi bugün itibarıyla greve çıktı. Öz Çelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci’nin katılımıyla grev resmen başladı.
“Bu Grev Hepimizin Namusu”
İşçilere seslenen Değirmenci, grevin zorunlu hale geldiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Biz greve çıkmamak için elimizden gelen gayreti gösterdik. Bu taslak sendikamızın namusudur. Masada uzlaşmak istedik ancak tıkanma yaşandı. Hatay’da 450 gündür direniyoruz, Kocaeli’de de aynı kararlılıktayız. Bu grev hepimizin namusu.”
Değirmenci ayrıca müzakere masasına geri dönülmesi ve taleplerin karşılanması halinde üretime yeniden başlanabileceğini ifade etti.
Süreç Devam Ediyor
Grev nedeniyle fabrikalarda üretim dururken, taraflar arasındaki görüşmelerin yeniden başlayıp başlamayacağı merak konusu oldu. Sürecin işçi ve işveren arasındaki yeni tekliflere göre şekillenmesi bekleniyor.
