Nöbetçi Eczaneler
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden Belde A.Ş.’de çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren 2026-2027 Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Yeni anlaşmayla birlikte maaşlardan sosyal yardımlara, izin sürelerinden ikramiyelere kadar birçok kalemde dikkat çeken artışlar yapıldı.
EN DÜŞÜK YEVMİYE 2 BİN 583 TL’YE YÜKSELDİ
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraki Belde A.Ş.’de görev yapan işçilerin uzun süredir beklediği 2026-2027 dönemi Toplu İş Sözleşmesi (TİS) resmen imzalandı. Hizmet-İş Sendikası ile yapılan anlaşma kapsamında çalışanların maaş ve sosyal haklarında kapsamlı iyileştirmelere gidildi.
Yeni sözleşmeye göre işçilere ilk yılın ilk 6 ayında yüzde 19, ikinci 6 ayında ise yüzde 20 zam uygulanacak. İkinci yılda ise enflasyon artı yüzde 1 puanlık zam modeli devreye girecek. Böylece Ocak 2026’da 2 bin 153 TL olan en düşük günlük yevmiye, Temmuz 2026 itibarıyla 2 bin 583,63 TL’ye yükselmiş olacak.
SOSYAL YARDIMLARDA DİKKAT ÇEKEN ARTIŞ
Toplu iş sözleşmesiyle birlikte sosyal yardımlarda da önemli yükselişler yapıldı. Yakacak yardımı 5 bin 17 TL’ye çıkarılırken günlük yemek ücreti 395,63 TL’ye yükseldi. Taşıt yardımı net 200 TL olurken aile yardımı 4 bin 338 TL’ye, çocuk yardımı ise 589 TL’ye çıkarıldı.
Ramazan Bayramı yardımı da artırılarak 13 bin 478 TL seviyesine yükseltildi.
İŞÇİLERİN İZİN HAKLARI GENİŞLETİLDİ
Yeni sözleşmeyle yıllık ücretli izin sürelerinde de artış yapıldı. Buna göre:
- 1-5 yıl kıdemi olan işçilere 22 gün
- 5-10 yıl kıdemi olanlara 25 gün
- 10 yıl üzeri çalışanlara ise 30 gün izin hakkı verilecek.
Refakat izni 20 güne çıkarılırken kadın çalışanların süt izni günlük 2 saate yükseltildi. Ayrıca engelli ve süreğen hastalığı bulunan çocuk sahibi çalışanların hak kapsamı genişletildi.
KURBAN BAYRAMI YARDIMI 21 BİN TL OLDU
Sözleşmenin en dikkat çeken başlıklarından biri de Kurban Bayramı yardımı oldu. İşçilere ödenecek Kurban Bayramı yardımı brüt 21 bin TL’ye çıkarıldı.
Ayrıca yıllık ikramiye gün sayılarında da artış yapıldı. Daha önce 40 gün üzerinden verilen ikramiyeler 2026 yılında 50 güne, 2027 yılında ise 60 güne yükseltilecek.
RAPOR ALMAYANA PERFORMANS PRİMİ
Yeni sistem kapsamında rapor almayan işçilere yılda toplam 6 yevmiye performans primi verilecek. Bunun yanında kıdeme göre teşvik primi uygulaması da başlatıldı. Hizmet yılı arttıkça çalışanlara ek teşvik ödemesi yapılacak.
Öte yandan taşocağı, asfalt üretim tesisleri, saha denetim ekipleri, yeşil alan personeli ve temizlik görevlileri gibi ağır işlerde çalışan personele özel hizmet primi verilmesi de kararlaştırıldı.