Nöbetçi Eczaneler
Kocaeli’de Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraki BELDE Özel Sağlık ve Eğitim Hizmetleri A.Ş. bünyesinde çalışan Canan Çakar, iş hayatında yaşadığını iddia ettiği süreçleri kamuoyuyla paylaştı. Çakar, görev değişiklikleri, artan iş yükü ve işten çıkarılma süreci nedeniyle mobbinge maruz kaldığını öne sürdü.
“Farklı birimlere yönlendirildim”
21 Ocak 2019’da okul öncesi öğretmeni olarak göreve başladığını belirten Çakar, zamanla meslek alanı dışında farklı birimlerde çalıştırıldığını, son olarak ise idari büro görevlisi olarak görev yaptığını ifade etti.
İş yükü ve sağlık sorunları iddiası
Çakar, özellikle son dönemlerde iş yükünün ciddi şekilde arttığını ve bu durumun fiziksel sağlığını olumsuz etkilediğini dile getirdi. Bel ve boyun ağrıları yaşadığını belirten Çakar, iş yerinde üç kişinin yapacağı işin kendisine verildiğini iddia etti.
Mobbing iddiası ve hukuki süreç
Çalışma ortamında kendisine yönelik mobbing uygulandığını öne süren Canan Çakar, sürecin giderek ağırlaştığını ve günlük yaşamını da etkilediğini savundu. Çakar, yaşadığı mağduriyet nedeniyle hukuki mücadelesini Anayasa Mahkemesi’ne taşıdığını açıkladı.
Evine personel gönderildiği iddiası
Çakar, sağlık sorunları nedeniyle raporlu olduğu dönemde işveren tarafından durumunun şüpheyle karşılandığını öne sürdü. Evde olduğu halde inanılmadığını belirten Çakar, 19 Nisan 2024 tarihinde evine erkek personel gönderilerek kontrol yapıldığını ve bunun özel hayatına müdahale niteliği taşıdığını ifade etti.
Sosyal medya ve tutanak süreci
Şefi tarafından sosyal medya paylaşımları gerekçe gösterilerek mesaj aldığını söyleyen Çakar, il dışında olduğuna dair iddiaların ardından hakkında tutanak tutulduğunu, savunmalarına rağmen bu beyanların dikkate alınmadığını ve maaşından 10 yevmiye kesildiğini belirtti.
İzin talepleri reddedildi iddiası
Sağlık sorunlarının devam etmesi üzerine izin taleplerinde bulunduğunu ifade eden Çakar, yıllık ve ücretsiz izin isteklerinin reddedildiğini, bu süreçte hakkında yeni tutanaklar tutulduğunu ve savunmalarının kabul edilmediğini söyledi.
İşten çıkarma süreci
Tedavi ve rapor sürecinin devam ettiğini belirten Çakar, devamsızlık gerekçesiyle hakkında tutanaklar düzenlendiğini ve disiplin süreci sonunda iş akdinin feshedildiğini ifade etti.
Yargı süreci ve AYM başvurusu
Kocaeli 5. İş Mahkemesi’nin işe iade kararı verdiğini ancak istinaf sürecinde kararın kaldırıldığını belirten Çakar, hukuki mücadelesini Anayasa Mahkemesi’ne taşıdığını açıkladı. Ayrıca gerekirse Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne başvuracağını da söyledi.
“Mücadelemi sürdüreceğim”
Yaşadıklarını “haksız ve kötü niyetli uygulamalar” olarak nitelendiren Çakar, sağlık sorunlarıyla birlikte işini de kaybettiğini belirterek mücadelesini sonuna kadar sürdüreceğini ifade etti.